就職活動

志望理由 書類選考突破法

お疲れさまです。Fラン学生供。

今回は志望理由の書き方を伝授しますのでよければ参考にしてください。

エントリーシートや面接をはじめ、就活のあらゆるシーンで求められる志望動機。どのように伝えれば熱意を感じてもらえるのか悩んでいる人は多いのではないでしょうか?

私もかなり試行錯誤をし志望動機を考えていました。試行錯誤を繰り返しているうちに志望動機に必要な4つのものがだんだん浮かび上がってきたので今回はそれを説明して行きたいと思います。

・1 志望動機をまず一言、一文で言い切る

・2 言い切った志望理由の説明を行う

・3 なぜその会社ではないといけないか

・4 会社に入社したらどんな事をやりたいか書く

 

 

 

・1 志望動機をまず一言、一文で言い切る→文頭は一言で分かり易く書く。

自己分析を行い、自分が企業選びにおいて大切にしていること、外せないことを明らかにしましょう。自分が将来何をなし遂げたいか、夢ですね。それをドカンと文頭に持ってくる。

将来何をやりたいか、成し遂げたいかは今までの過去を振り返りどんな事に取り組んでいたときが楽しかったのか、ひたすら自問地頭をひたすら繰り返してください。

例えば、高校の文化祭の出し物をクラスで決めている際、私の提案がクラスの出し物に決まった際、とても嬉しかった。この経験から提案や企画を行う仕事に就きたい などです。

 

・2 言い切った志望理由の説明を行う→ストーリーがあると人事の方も感情移入しやすい

1で言い放った志望理由の説明を2番で行います。なぜ、その志望理由なのか、過去にどんな経験をしてこの志望理由になったのか。できればストーリーのようなものがあった方が描きやすいと思います。

 

 

・3 なぜその会社ではないといけないのか→企業研究

‌自己分析を通してやりたい仕事がなんとなく見えてきたら、企業研究を通してそれを実現できる企業を調べていきます。説明会で企業について理解を深めることはもちろん大切。

‌しかし、説明会で得た知識量だけでは、代わり映えしない志望動機になってしまうでしょう。企業のことを深く理解するためにおすすめしたいのが、「インターン」と「OB・OG訪問」です。

‌インターンでは、企業での仕事について、説明やプログラムを通してイメージすることができます。また、そこで働く現場の社員から仕事について話を聞くことができるので、やりがいや苦労について説明会よりも深く理解することができるはずです。

‌‌しかし、時期によってはすでにインターンが終了してしまっている場合もあるでしょうし、採用目的で開催されるため、現場の大変さや苦労と言ったマイナスの部分を知ることができない恐れがあります。そこでおすすめしたいのが、OB・OG訪問です。

‌OB・OG訪問では、現場の社員の方と直接アポイントを取るので、現場に即したリアルな話を聞くことができます。仕事でやりがいを感じた話など、具体的なエピソードから仕事の魅力を知ることができるのが魅力。自分が働いたときの姿をイメージできるはずです。

‌また、OB・OG訪問をした事実を選考の中で伝えれば、企業に対してしっかりと情報収集している姿勢のアピールにもなるでしょう。

 

・4 会社に入社したらどんな事をやりたいのか書く→会社をしっかり把握していればどんな事業を行なっていてるのかがわかっています。それに照らし合わせながら自分が将来会社で行いたい事を書くことにより、 本当にこの学生はうちの会社を理解していて、そして本当に入社したいのかがわかる。志望度・熱意を表したのが4です。

今の4つを全て組み合わて志望理由を書いてみると

①私は人々の心を動かすことができるパッケージをお客様に提案して行きたいと思っています。

②私は社会勉強の一環として祖父の会社の経営に携わっています。ある時、目の不自由なお客様が来店をし、ある商品のパッケージを触り笑顔になりその商品を買っていかれたことがありました。私は閉店後、その商品を触ったところ他の商品のパッケージとは触り心地が少し違うことに気づきました。そこで私は他の商品のパッケージの質感を変えて店頭に置いてみたところその商品の売り上げが前月に比べ7%上がりました。

④この経験から、私は御社に入ることができたら触覚を使ったパッケージをお客様に提案したいと思っています。

③御社は自社工場を持っておりお客様の多様なニーズに迅速に提案できることが強みだと思っています。私は御社のそのような強みと私の強みの「考動力」を生かし多くのお客様が納得できるまで提案をしたいと思い志望しました。

このように志望理由が完成します。③と④が順番変わってしまいましたが変わっても違和感ないので大丈夫です。これを参考に皆さんも志望理由を作ってみてください。

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